|
|
| Biasiswa / Penajaan | Program-program penajaan untuk pelajar-pelajar yang belum berkhidmat dengan Kerajaan. |
| Buku Perkhidmatan | Mengurus prestasi dan penilaian kompetensi Perkhidmatan Awam |
| Cuti | Menggubal, melaksana dan memantau pengurusan cuti sektor awam |
| Dasar, Kajian & Penyelidikan Sumber Manusia | 1. Perancangan dan penyelidikan sumber manusia sektor awam. 2. Kajian berkaitan dasar pengurusan sumber manusia sektor awam |
| Elaun | Menggubal, melaksana dan memantau pengurusan elaun perkhidmatan awam melalui pengwujudan dasar elaun yang dapat menarik, membangun dan mengekalkan penjawat awam dalam perkhidmatan. |
| Gaji | Menggubal, melaksana dan memantau pengurusan gaji sektor awam melalui pengwujudan dasar gaji perkhidmatan awam bagi mencapai sistem saraan yang dapat menarik, membangun dan mengekalkan penjawat awam dalam perkhidmatan. |
| Gantian Cuti Rehat (CGR) | Pengurusan Gantian Cuti rehat iaitu Award wang tunai yang diberi kepada Anggota Perkhidmatan Awam yang tidak berpeluang menghabiskan cuti rehat disebabkan kepentingan perkhidmatan |
| HRMIS | Memastikan HRMIS dilaksanakan di semua agensi dalam Perkhidmatan Awam |
| Kaunseling & Motivasi | 1. Menggubal, menyemak, menyelaras dan memantau pelaksanaan dasar, garis panduan perkhidmatan psikologi dan kaunseling dalam perkhidmatan awam. 2. Membangun dan mengendalikan program peningkatan potensi dan penggunaan ujian psikologi dalam perkhidmatan awam. 3. Menyedia, menyelaras, memantau perkhidmatan kaunseling dan program pembangunan kerjaya dan keluarga yang diberikan dalam perkhidmatan awam. |
| Kemudahan Perubatan | Menggubal, melaksana dan memantau pengurusan kemudahan perubatan sektor awam |
| Latihan Dalam Perkhidmatan | Program-program penajaan untuk pegawai Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan. Selain itu, terdapat juga beberapa program penajaan yang turut dibuka kepada seluruh rakyat Malaysia. |
| Latihan Perindustrian | Bahagian Khidmat Pengurusan |
| Naik Pangkat | Mengurus dan melaksana kenaikan pangkat Perkhidmatan Awam. |
| Pemodenan Pentadbiran | MAMPU |
| Pencen & Persaraan | Penggubalan dan pemantauan pelaksanaan dasar faedah persaraan |
| Peperiksaan | Mengurus dan melaksana peperiksaan Perkhidmatan Awam. |
| Perjawatan | Penggubalan dan pindaan Dasar perjawatan dan perskiman |
| Perkhidmatan ICT JPA | Menyediakan kemudahan infrastruktur ICT yang reliable dan secured, melaksanakan program latihan dan pembudayaan ICT dan menyediakan khidmat nasihat dalam bidang ICT |
| Perkhidmatan Lain | Lain-lain perkhidmatan selain perkhidmatan utama di JPA |
| Pertukaran | Menguruskan urusan penempatan dan pertukaran pegawai JPA. |
| Perubatan Pesara | Pengurusan pembiayaan perubatan kepada Pesara Awam Persekutuan adalah tertakluk kepada Perintah Am Bab F Tahun 1974 yang menetapkan bahawa pesara dan tanggungannya yang layak boleh diberikan kemudahan perubatan percuma di hospital/klinik kerajaan. |
| Portal | Pengurusan Portal Rasmi JPA |
| Skim Perkhidmatan | Penyusunan semula dan pengukuhan organisasi |
| SSPA | Sistem Saraan Perkhidmatan Awam |
| Tatatertib | Mengurus dan melaksana urusan tatatertib, Perkhidmatan Awam. |
| Urusan Latihan INTAN | Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN) telah diberi mandat dan tanggungjawab untuk melatih kakitangan awam yang berkhidmat di agensi Kerajaan Persekutuan, Negeri, Badan Berkanun Persekutuan dan Negeri serta Pihak Berkuasa Tempatan. |
| Urusan Perolehan Kerajaan | Bahagian Khidmat Pengurusan |